Un Geiq (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) est un collectif d’entreprises

Les GEIQ

Un Geiq (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents, qui organise des parcours d’insertion et de qualification. Ainsi, les entreprises prennent part au projet associatif du Geiq et parient sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail pour résoudre leurs problèmes de recrutement.

Un parcours dans l'Emploi

Porté par ses entreprises adhérentes, chaque Geiq met à leur disposition des salariés pour des parcours allant de 6 à 24 mois. Chaque parcours vise une qualification (généralement de 1er niveau), et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant, propice à développer leurs savoir-faire. A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié.

Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de leurs futurs collaborateurs.

Le role social de l'emploi en GEIQ

Le rôle du Geiq ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une entreprise adhérente. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours (suivi de l’acquisition de compétences, renforcement du lien avec le tuteur, intégration dans l’entreprise…). Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social afin de lever les freins périphériques à l’emploi : problèmes juridiques, problèmes sociaux, problèmes liés à la vie quotidienne tel que la recherche de logement, la mobilité (dont le passage du permis de conduire).

Le Geiq organise donc des parcours d’insertion par l’activité économique adaptés aux besoins des salariés et des entreprises adhérentes en favorisant l’insertion et la qualification de publics éloignés de l’emploi.

Selon Travail-Emploi.gouv

Les « groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification » (GEIQ)regroupent des entreprises qui, pour résoudre leurs problèmes de recrutement, parient sur le potentiel des personnes en difficulté d’accès à l’emploi. Les GEIQ sont des entreprises qui embauchent directement les publics ciblés puis les mettent à disposition des entreprises adhérentes en organisant une alternance entre apprentissages théoriques et situations de travail concrètes.

Finalité du GEIQ

Le GEIQ vise à :

  • permettre aux salariés d’acquérir une qualification reconnue et une réelle expérience professionnelle validée par des périodes en entreprises débouchant sur un emploi
  • répondre aux besoins des entreprises adhérentes par le recrutement d’un personnel formé spécifiquement à leurs métiers.

Les GEIQ obéissent à une charte et à un code déontologique. Le label GEIQ est accordé pour une durée d’un an, par le Comité national de coordination et d’évaluation (CNCE) sur la base du respect d’un cahier des charges établi sur avis conforme du ministère chargé de l’emploi. Ce label peut être renouvelé chaque année au vu d’une évaluation dont les modalités sont définies par ce même cahier des charges. En 2011, plus de 4000 entreprises adhèrent au réseau des GEIQ qui réalise environ 4 000 embauches par an.

Fonctionnement

Le GEIQ met à la disposition de leurs entreprises adhérentes les services de personnes en parcours de qualification et d’insertion devant déboucher vers l’emploi. Les parcours d’insertion comprennent :

un accompagnement professionnel individualisé

 

un double tutorat social par un référent de GEIQ et professionnel par un tuteur d’entreprise.

une mobilisation des organismes de formation, un travail en partenariat étroit avec les responsables des ressources humaines des entreprises adhérentes.

Le GEIQ pour quel type d’emploi ?

Le groupement est l’employeur des salariés. Les salariés du groupement d’employeurs effectuent des périodes de travail successives auprès de chacune des entreprises adhérentes au groupement. Ils sont liés au groupement par un contrat de travail principalement sous forme de contrats en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage).

Principaux secteurs d'activité concernés

Cent quatre vingt GEIQ (y compris les antennes de GEIQ) sont implantés dans vingt et une régions. Les GEIQ mettent à disposition du personnel dans vingt deux secteurs d’activité et plus de cent cinquante métiers et qualifications.

Les principaux sont :

  • l’agriculture
  • l’agroalimentaire
  • le bâtiment
  • l’industrie
  • la logistique
  • la propreté
  • les transports