De nombreux propriétaires de petites entreprises préfèrent travailler avec des entrepreneurs indépendants plutôt que d’embaucher des salariés. Les avantages de l’embauche d’entrepreneurs indépendants sont les suivants : La flexibilité en étant capable de varier les heures travaillées, ou de payer par… Continuer la lecture
De quelles compétences avons nous aujourd’hui besoin et comment mettre correctement en œuvre les actions qui nous permettrons de rapidement bien recruter le bon collaborateur au juste prix. Une rapide revue méthodologique du processus RH de recrutement entreprise. Définir son… Continuer la lecture
Pour vous démarquer de la concurrence et obtenir plus rapidement un emploi, vous devez renforcer vos compétences. Parmi elles, disposer d’une bonne connaissance de l’anglais demeure essentiel. À cet effet, vous pouvez choisir de suivre des cours en présentiel ou… Continuer la lecture
Le monde du travail connaît actuellement des cycles rapides et l’évolution est permanente. De cela, découle naturellement une évolution de l’espace de travail. Et ce, pour plusieurs raisons. A commencer par le changement social et notamment à l’équilibre entre vie… Continuer la lecture
C’est une condition sine qua non pour attirer les fameux « millenials ». Qu’ils soient salariés ou consommateurs, les jeunes de cette génération nés entre 1980 et 2000 demandent aux entreprises d’être exemplaires. En bref, ils veulent se sentir utiles au travail et… Continuer la lecture
Le CSE ou encore le conseil social et économique est une instance de représentation des employés auprès de leur employeur. Mis en place par l’ordonnance Macron en 2017, chaque entreprise devrait disposer de son CSE au plus grand tard le… Continuer la lecture
Des camions en convoi, sans chauffeur, sur l’autoroute ? Un scénario d’anticipation qui pourrait assez rapidement devenir réalité. Il est déjà expérimenté sur les routes d’Arizona aux États-Unis. Dans un rapport commandé par le gouvernement, les chercheurs de France Stratégie… Continuer la lecture
Attirer les candidats en travaillant sur les valeurs de l’entreprise et les contenus délivrés sur les réseaux sociaux, c’est l’idée nouvelle de l’inbound recruiting. Le rapport au travail des générations montantes et les difficultés des entreprises pour les recruter, surtout… Continuer la lecture
Une entreprise qui aspire à la pérennité doit compter sur la performance de ses travailleurs. Le maintien de cette performance dépend de la motivation qu’elle insuffle à ces derniers. Les ressources humaines font partie de l’un des leviers de performance… Continuer la lecture
Sur les 26,9 millions de Français qui occupaient un emploi en 2017, 2,3 millions, soit près d’un actif français sur dix, veulent changer de métier. C’est le constat que dresse l’Insee dans son rapport annuel rendu public mardi 3 juillet,… Continuer la lecture