Pour vous démarquer de la concurrence et obtenir plus rapidement un emploi, vous devez renforcer vos compétences. Parmi elles, disposer d’une bonne connaissance de l’anglais demeure essentiel. À cet effet, vous pouvez choisir de suivre des cours en présentiel ou… Continuer la lecture
Le monde du travail connaît actuellement des cycles rapides et l’évolution est permanente. De cela, découle naturellement une évolution de l’espace de travail. Et ce, pour plusieurs raisons. A commencer par le changement social et notamment à l’équilibre entre vie… Continuer la lecture
C’est une condition sine qua non pour attirer les fameux « millenials ». Qu’ils soient salariés ou consommateurs, les jeunes de cette génération nés entre 1980 et 2000 demandent aux entreprises d’être exemplaires. En bref, ils veulent se sentir utiles au travail et… Continuer la lecture
Le CSE ou encore le conseil social et économique est une instance de représentation des employés auprès de leur employeur. Mis en place par l’ordonnance Macron en 2017, chaque entreprise devrait disposer de son CSE au plus grand tard le… Continuer la lecture
Des camions en convoi, sans chauffeur, sur l’autoroute ? Un scénario d’anticipation qui pourrait assez rapidement devenir réalité. Il est déjà expérimenté sur les routes d’Arizona aux États-Unis. Dans un rapport commandé par le gouvernement, les chercheurs de France Stratégie… Continuer la lecture
Attirer les candidats en travaillant sur les valeurs de l’entreprise et les contenus délivrés sur les réseaux sociaux, c’est l’idée nouvelle de l’inbound recruiting. Le rapport au travail des générations montantes et les difficultés des entreprises pour les recruter, surtout… Continuer la lecture
Une entreprise qui aspire à la pérennité doit compter sur la performance de ses travailleurs. Le maintien de cette performance dépend de la motivation qu’elle insuffle à ces derniers. Les ressources humaines font partie de l’un des leviers de performance… Continuer la lecture
Sur les 26,9 millions de Français qui occupaient un emploi en 2017, 2,3 millions, soit près d’un actif français sur dix, veulent changer de métier. C’est le constat que dresse l’Insee dans son rapport annuel rendu public mardi 3 juillet,… Continuer la lecture
Un Geiq (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents, qui organise des parcours d’insertion et de qualification. Ainsi, les entreprises prennent part au projet associatif du Geiq et parient sur le potentiel… Continuer la lecture
Un groupement d’employeurs est une association à but non lucratif permmettant la mise à disposition de salariés auprès de chacun de ses membres. Ce type de structure permet de mutualiser des emplois à priori précaires afin d’en assurer la perenité.… Continuer la lecture